Mentorat

En tant que développeur sénior, j'aime partager mon expérience auprès des plus juniors afin de les aider à répondre à leurs interrogations.

Grâce à la plateforme Avocado Growth (ex-Mentor moi) ou directement sur LinkedIn/Twitter, j'ai été sollicité par plusieurs développeuses et développeurs.

Déroulement​

1. Après un premier échange par écris, je propose qu'on s'organise une visio d'environ 1h sur Meet ou Discord. Cet échange permet de se rencontrer, se présenter et en savoir un peu plus sur les motivations et besoins.

2. Si le fit fonctionne, on reste en contact via whatsapp, LinkedIn, Discord, Twitter, etc. pour des questions rapides.

3. Quand le besoin s'en fait sentir, on peut se re-faire un appel audio ou visio.

4. Régulièrement, je prends des nouvelles si je ne suis pas sollicité. Le cas échéant, c'est souvent que tout va bien.

5. Dans certains cas cela peut déboucher dans une collaboration professionnelle.

Tarifs & conditions​

Le mentorat découverte est gratuit. Les conseils qui suivent également.

Je considère qu'il s'agit de moments de partage, ces échanges sont enrichissants pour les deux parties.

Dans ce mode de fonctionnement, les échanges se font selon nos disponibilités communes.

En cas de besoin très spécifique, dans mon champs de compétences et nécessitant un engagement fort, il est possible d'envisager une prestation sur devis.

Profils types​

Les personnes qui m'ont contacté ont des profils hétérogènes

• Profil en reconversion, en fin de formation qui va se lancer dans le grand bain ou qui vient de débuter
• Étudiant passionné souhaitant obtenir un avis extérieur sur ses side projects
• CTO junior en lancement de startup recherchant des conseils pour maximiser la réussite de son entreprise
• Junior en fin de formation souhaitant parfaire ses compétences pour se rendre employable

Cette liste n'est pas arrêtée, si tu ne te reconnais pas ce n'est pas bloquant

NB pour les profils en reconversion

Le fit fonctionne bien si la personne a conscience qu'un bootstrap seul ne suffit pas à se rendre entièrement employable.

Les formations accélérées ont saturé le marché des juniors en leur promettant monts et merveilles.

Je ne suis pas recruteur et ne prétent pas faire de miracle dans un marché bouché par la concurrence.

J'ai plus de valeur à apporter à une personne qui sait qu'il va falloir bucher et trimer avant d'obtenir un premier poste, plutôt qu'à une personne qui me contacte dans le but d'obtenir une offre d'emploi.

Mes valeurs​

Honnêteté, parfois franc parlé quand je sens que c'est possible et nécessaire

Partage bienveillant, pas de jugement de valeur, pas de dogme à respecter pour être un "vrai développeur"

Je me considère comme prévilégié d'avoir pu accéder au développement logiciel dès l'age de 14 ans et d'avoir pu suivre cette voie dans une formation académique qui m'a ouvert les portes vers ce métier passionnant. Toutes et tous n'ont pas forcément cette chance.

No bullshit. No gatekeeping.

Comment on fait ?​

Envoie-moi un message via Twitter ou LinkedIn, ou directement sur mon Calendly

J'ai configuré une limite de 1 par jour sur Calendly pour me de la bande passante pour travailler. N'hésite pas à me contacter par message si aucun créneau ne te convient

Tutoiement ou vouvoiement ?​

Je suis plutôt tutoiement. Dans mon boulot, je tutoie mes collègues, je fais donc de même avec les mentorés. C'est pour cette raison que cette page utilise le tutoiement.

Certaines personnes ne sont pas à l'aise avec le tutoiement, cela impliquerait une sorte de parternalisme. Si c'est votre cas, n'hésitez pas à me le signaler. Je m'adapte.